شرکت TryHackMe پس از مواجهه با انتقادات شدید، به دنبال جذب متخصصان زن امنیت اطلاعات برای شرکت در چالش سالانه کریسمس خود است. این اقدام در پی انتشار تصاویر تیم کمکرسان این رویداد که تنها شامل مردان بود و واکنشهای منفی گستردهای را برانگیخت، صورت میگیرد.
TryHackMe در بیانیهای اعلام کرد که در تلاش برای ایجاد تنوع جنسیتی در میان متخصصان، چندین زن را برای همکاری دعوت کرده بود اما برخی از آنها به دلیل تعهدات قبلی نتوانستهاند شرکت کنند. این شرکت اذعان داشت که نحوه اطلاعرسانی درباره این موضوع به درستی انجام نشده است.
کیتى پاکستون-فیار، هکر اخلاقی و مشاور دانشگاهی، ضمن تأیید این خبر گفت که یکی از زنانی بوده که توسط TryHackMe برای همکاری دعوت شده بود اما نتوانست شرکت کند. او بر اهمیت نمایندگی جنسیتی در صنعت امنیت سایبری تاکید کرد.
بیانیه TryHackMe همچنین به کمبود زنان فعال در حوزه تولید محتوای امنیت سایبری اشاره داشت و بیان کرد که تنها دو کانال از ۱۰۰ کانال برتر منتشرکننده محتوای امنیت سایبری توسط زنان اداره میشوند. این شرکت اعلام کرده است که با همکاری اوا، در حال گسترش تیم کمکرسان خود با حضور متخصصان زن است و لیست بهروز شده را به زودی منتشر خواهد کرد.
این رویداد واکنشهای متعددی را برانگیخته است. کیتلین ساریان، یکی از تأثیرگذاران بزرگ حوزه امنیت سایبری، این اقدام را «بیمنطقی محض» خواند. لسلی کارhart، متخصص ارشد امنیت اطلاعات و مدیر پاسخگویی به حوادث در شرکت Dragos، ضمن انتقاد از فرهنگ تأثیرگذار (Influencer Culture) در تشدید مشکلات عمیق ریشهدار تبعیض جنسیتی و سنگرایی در این صنعت، بر اهمیت بررسی دقیقتر این مسائل تاکید کرد.
لسلی کارhart اظهار داشت که عدم تعادل در تیمهای کاری و رویدادهای فناوری، به دلیل فرهنگ غلبه مردانه و کمبود فرصتهای برابر برای زنان و افراد غیردودویی (Non-binary) ایجاد شده است. او از فعالان این حوزه خواست تا پیش از پذیرش دعوتنامه همکاری، به بررسی ترکیب تیمها توجه کنند و در صورت عدم تعادل، درخواست اصلاح آن را مطرح کنند.
📌 توجه: این مطلب از منابع بینالمللی ترجمه و بازنویسی شده است.