تغییرات گسترده در تیم نرم‌افزاری جنرال موتورز

جنرال موتورز (GM) اعلام کرد که در حال تجدید ساختار تیم نرم‌افزاری خود است تا با ادغام بخش‌های مختلف فناوری، عملکرد بهتری داشته باشد. این تغییرات شامل خداحافظی سه مدیر ارشد و انتصاب افراد جدید برای رهبری بخش‌های کلیدی است.

• **خداحافظی مدیران ارشد:**
• باریس ستیناک (Baris Cetinok)، معاون ارشد مدیریت محصولات نرم‌افزار و خدمات، از این سمت کناره‌گیری خواهد کرد.
• دیو ریچاردسون (Dave Richardson)، معاون ارشد مهندسی نرم‌افزار و خدمات، نیز GM را ترک کرده است.
• باراک توروفسکی (Barak Turovsky)، مدیر بخش هوش مصنوعی که در مارس استخدام شده بود، نیز از این شرکت جدا می‌شود. این سه نفر همگی تجربه عمیقی در حوزه فناوری دارند و سابقه کار در شرکت‌هایی مانند اپل و گوگل را در پرونده خود دارند.
• **نقش کلیدی استرلینگ اندرسون:**

استرلینگ اندرسون (Sterling Anderson) به تازگی به عنوان مدیر ارشد محصول منصوب شده است. این نقش، او را مسئولیت نظارت بر تقریباً تمام بخش‌های مرتبط با توسعه خودرو قرار می‌دهد و شامل مهندسی خودرو و تولید، باتری‌ها و مدیریت محصولات نرم‌افزار و خدمات می‌شود. هدف از این سمت، بهبود هماهنگی بین سخت‌افزار، نرم‌افزار، خدمات و تجربه کاربری در کل سبد محصولات جنرال موتورز است.

هدف از بازسازی تیم نرم افزاری GM چیست؟

جنرال موتورز با هدف رفع موانع و ادغام بهتر نحوه توسعه و پیاده‌سازی نرم‌افزار در خودروها، کامیون‌ها و SUVهای خود، در حال بازسازی تیم نرم‌افزاری است. این طرح شامل یکپارچه‌سازی مهندسی سخت‌افزار و نرم‌افزار، قابلیت‌های هوش مصنوعی و محصول جهانی در یک سازمان واحد می‌شود.

انتصابات جدید در جنرال موتورز:

علاوه بر تغییرات مدیریتی، جنرال موتورز نیز افراد جدیدی را برای رهبری بخش‌های کلیدی استخدام کرده است:

• کریستیان موری (Cristian Mori) به عنوان رئیس بخش رباتیک منصوب شده است. او سابقه کار در Symbiotic, Rivian و Boston Dynamics را دارد.
• به‌راد توقی (Behrad Toghi)، که قبلاً در اپل مشغول به کار بوده، به عنوان سرپرست هوش مصنوعی استخدام شده است.
• راشد حق (Rashed Haq) نیز به‌عنوان معاون ارشد خودروهای خودران منصوب شد. او سابقه‌ی ۵ ساله‌اش را در Cruise (شرکتی که جنرال موتورز آن را خریداری و سپس بست)

به عنوان مدیر بخش هوش مصنوعی و رباتیک گذرانده است.